Turistička sezona mnogim građanima Hrvatske, a posebice onima koji žive u županijama koje gospodarstvo temelje na turizmu, među kojima je i Šibensko-kninska, značila je barem kratkotrajni prekid nezaposlenosti i mogućnost za kakvo-takvo punjenje kućnog budžeta. Od travnja do srpnja posao je pronašlo ukupno 3.615 građana, međutim nema govora o trajnijem rješavanju problema nezaposlenosti. Najveći broj zaposlenih u posljednjih nekoliko mjeseci otpada upravo na sezonska zaposlenja. Sezonski je posao na određeno vrijeme od travnja do srpnja u Šibensko-kninskoj županiji pronašlo 2.689 osoba, odnosno 74,3 posto od ukupnog broja novozaposlenih. Najviše se zapošljavalo u djelatnostima pružanja usluga smještaja te pripremi i usluživanju hrane, trgovini na veliko i malo, ostalim uslužnim djelatnostima te administrativnim i pomoćnim uslužnim djelatnostima. Tako je, primjerice, u svibnju i lipnju, najtraženije zanimanje bilo konobar, a u stopu su ga slijedili prodavačI, kuhari i sobarice.
SEZONSKI PAD NEZAPOSLENOSTI
Ukupno gledano, nezaposlenost je u srpnju smanjena za 5,5 posto u usporedbi s prethodnim mjesecom, te 8,5 posto u usporedbi s istim mjesecom 2013. godine, ali valja napomenuti da se i u slučajevima kada se radnici nisu zapošljavali sezonski u preko 90 posto slučajeva radilo o ugovorima na određeno. Svima je već potpuno jasno da je vrijeme sigurnih radnih mjesta na kojima se provede čitavi radni vijek stvar prošlosti, a sezonski posao realnost za brojne Hrvate. Uz nezaposlene iz Šibensko-kninske županije, tijekom ljetnih mjeseci zapošljavali su se i sezonci iz drugih krajeva Hrvatske.
Brojka sezonskih radnika vjerojatno je nešto i veća kada se u obzir uzmu, još uvijek neobrađeni, podaci iz kolovoza. Međutim, po završetku turističke sezone velika većina njih vratit će se na burzu, što bi značilo da će se u narednih nekoliko mjeseci preko 2.500 ljudi pridružiti brojci od 5.920 nezaposlenih, koliko ih je bilo registrirano krajem srpnja u Hrvatskom zavodu za zapošljavanje – Područnom uredu Šibenik. Aida Barišić iz šibenskog HZZ-a objašnjava kako se najveći broj sezonskih radnika ipak ne vraća na burzu odmah po završetku turističke sezone, nego krajem siječnja.
– Takva je praksa već desetljećima. Najvažnija dva mjeseca su veljača i kolovoz. U veljači redovito imamo najveći broj registriranih nezaposlenih, a u kolovozu najmanji. Međutim, za preciznu procjenu stanja na tržištu rada mnogo je bitniji broj zaposlenih, negoli nezaposlenih, jer mi vodimo evidenciju samo registriranih nezaposlenih osoba, što ne odgovara stvarnom stanju – pojašnjava Barišić.
DO POSLA NAJLAKŠE KONOBARI I PRODAVAČI
Općenito, trendovi u potražnji za pojedinim zanimanjima ne mijenjaju se drastično. Anketa poslodavaca koju je šibenski HZZ proveo ove godine, a koja obuhvaća 534 poslodavca s područja Šibensko-kninske županije, pokazala je kako su tijekom 2013. godine anketirani poslodavci zaposlili ukupno 3.228 radnika, dok je istodobno prestalo raditi 2.902 radnika. To pokazuje da je na godišnjoj razini prisutna velika fluktuacija radnika, ali i činjenicu da je njome ostvareno povećanje zaposlenosti od 3,2 posto. Ono što bi nezaposlenima moglo biti najzanimljivije u čitavoj anketi je potražnja za zanimanjima u tekućoj godini. Najveći broj poslodavaca iskazuje potrebu za konobarima, prodavačima, diplomiranim ekonomistima, kuharima te čistačima. Ono na što posebno obraćaju pažnju prilikom zapošljavanja novih radnika su odgovornost radnika, zatim praktična znanja u okviru zanimanja, odnosno iskustvo, usmjerenost na potrebe stranaka, fleksibilnost, te emocionalna samokontrola i timski rad.
Anketirani su poslodavci prognozirali da će kroz 2014. godinu zaposliti nešto više od 2.400 radnika temeljem ugovora o radu, od kojih najviše u djelatnosti pružanja smještaja te pripreme i usluživanja hrane, rudarstvu i vađenju, ali i umjetnosti, zabavi i rekreaciji.
