– Nismo imali većih prijepora, konstruktivno smo razgovarali i sad možemo potpisati kolektivni ugovor koji će vrijediti četiri godine i koji regulira materijalna prava radnika, rekao je danas šibensko-kninski župan Marko Jelić na početku potpisivanja novog kolektivnog ugovora u Cestama Šibenik.
Uvjetima u ugovoru zadovoljni su i u SSSH čiji je predsjednik Mladen Novosel kazao da sa zadovoljstvom može reći da je potpisivanje ugovora vrijednost i dobit ne samo za radnike, nego i za upravu i u konačnici osnivača, Šibensko-kninsku županiju.
– Nakon brojnih problema i štrajka, danas možemo konstatirati da smo dogovorili sve uvjete koje radnike mogu zadovoljiti i to ne samo povećanje plaća nego i svih drugih materialnih prava odnosno dodataka od toplog obroka, putnih troškova, božićnice i regresa. Radnici više ne moraju brinuti o razlozima zbog kojih su ušli u štrajk i zasigurno mogu naći dodatni motiv za nastavak rada, istaknuo je Novosel.
Stjepan Lisičak, predsjednik Sindikata prometa veza govorio je i otkazima koji su dobila četvorica radnika koje je direktro Robert Miljović optužio da su poticali kolege na štrajk.
– To je nešto o čemo moramo još razgovarati, a što se tiče kolektinvog ugovora, njime smo zadovoljni – zaključio je Lisičak.
Prokurist Ivan Rajić, kojeg je imenovao župan Jelić kad je procijenio da je komunikacija između direktora i radnika postala nemoguća, rekao je da pregovaranje nije bilo jednostavno ni lako s obzirom na sve što se u Cestama Šibenik događalo proteklih mjeseci.
– Sad smo u fazi da se svi skupa možemo posvetiti svojim obvezama, povećanju produktivnosti, ali i izvršavanju svih ugovora koji su pred nama kao što su obveze prema tvrtkama Hrvatske ceste, Županijska uprava za ceste kao i sve jedinice lokalne samouprave koje koriste naše usluge. Imamo puno posla i verujem da će radnici razumijeti sve što ih čeka i uvjeren sam da će sve i izvršiti. Sada zaista imamo sve uvjete – naglasio je Rajić.
Stanje u poduzeću Ceste Šibenik, po riječima župana je stabilno, radne obveze se izvršavaju.
– Imamo povećanje učinkovitosti, a to ljudi osjete na primanjima. Želimo ih stimulirati, a u pregovorima smo došli skoro na 20 posto povećanja plaće i to bez dodatnih stimulacija. Put je bio trnovit, ali sad se pokazalo da je završilo dobro.
