Radnici Cesta Šibenik i daje su u štrajku, već puna tri tjedna, a na današnjoj konferenciji za novinare najavili su da će im se u znak solidarnosti, sljedeći tjedan pridružiti kolege iz svih cestarskih tvrtki iz Hrvatske, njih oko 100 tisuća, a očekuju i podršku europskih sindikalista.
– Nije nam jasno da lokalna politika šuti, nitko se nije očitovao na ovo što se događa u Cestama Šibenik. Ili, možda imaju dogovor sa županom Jelićem. Možda imaju svoje, privatne firme pa čekaju da se naša ugasi, da oni mogu podijeliti poslove. Nije mi jasno da u 60 godina u ovoj firmi nikad nije kasnila plaća, da smo pozitivno poslovali i da smo postali slučaj. Imamo ugovorene poslove, a ne daju nam raditi. Župan nas konstantno proziva za neučinkovitost pa ga pozivamo da donese nekakav dokaz kojim potkrjepljuje te svoje tvrdnje. Uzeo je retoriku našeg direktora kojeg više ni ne smatramo direktorom jer se od ponedjeljka nije pojavio na poslu – rekao je Robert Savić, predstavnik radnika u Nadzornom odboru Cesta Šibenik.
Zoran Palinić, predsjednik Radničkog vijeća Cesta Šibenik osvrnuo se na Jelićev istup u javnosti u kojem je upozorio kako su tri cestarske tvrtke u zagrebačkom prstenu ostale bez važnih poslova zbog čega je upitan njihov opstanak.
– To su tvrtke koje su u tu situaciju doveli njihova vodstva, a mi upravo na ovaj način želimo izbjeći njihovu sudbinu. Spominje i kako su cestarske tvrtke gotovo sve privatizirane, a da pri tome na kaže da su županije ostale njihovi većinski vlasnici. Od nas su napravili poduzeće slučaj, a ako je itko slučaj, to su župan i njegovi poslušnici. Govori da je naša učinkovitost 30 posto, pa ga s ovog mjesta pozivam da to i dokaže. S druge strane, direktor i župan su u 15 mjeseci uspjeli ugovoriti samo jedan novi posao.
U svakom slučaju, za sad situacija oko Cesta Šibenik ostaje status quo jer se i dalje čeka mišljenje Vrhovnog suda o legalnosti štrajka kojeg su radnici počeli još 12. lipnja bez kojeg, župan, kako je to najavio, ne želi sjesti s radnicima i sindikatima koji, podsjetimo, traže ukidanje pravilnika o isplati samo 70 posto zajamčene plaće dok bi ostatak dobili, ovisno u učinku te ‘trodijelne’ ugovore prema kojima bi svaki radnik, kako oni tvrde, imao tri radna mjesta. Traže i kolektivno pregovaranje o daljnjim uvjetima rada i povećanje plaća.
