Žene u svijetu rade dva mjeseca besplatno svake godine u usporedbi s muškarcima, pokazuju statistički podaci iz različitih europskih zemalja. Iako su žene obrazovanije, i dalje imaju nižu plaću. Kako bi se podigla svijest o toj problematici, u Hrvatskoj bit će do 30. rujna trajati projekt ‘Jednaka prava – jednake plaće – jednake mirovine’, a njegova ukupna vrijednost iznosi 468.510,20 eura.
Projektom se žele osigurati standardi, mjere i akcije koje će pridonijeti podizanju svijesti o problemu jaza u plaćama i mirovinama između muškaraca i žena, s ciljem smanjivanja rizika siromaštva za žene. Kroz projekt će se steći nova znanja koja će omogućiti razumijevanje uzroka i posljedica jaza u plaćama i mirovinama, kreirat će se edukacijski program, izraditi nacionalni zakonodavni okvir te organizirati nacionalne kampanje s ciljem osvješćivanja o ovoj problematici. Nositelj projekta je pravobraniteljica za ravnopravnost spolova Višnja Ljubičić.
Radi rješavanja te problematike na razini Europe, na prvoj plenearnoj sjednici u Strasbourgu ove godine održana je rasprava upravo na tu temu. Na sjednici je prisustovala i naša zastupnica Sunčana Glavak.
– Znate li da su žene od 4. studenog 2019. do kraja godine radile besplatno? Upravo tog 4. studenog obilježili smo Europski dan jednake plaće, datum koji simbolizira dan kada bi žene diljem Europske unije prestale zarađivati ostatak godine u odnosu na muškarce. Na razini EU razlika je 16 posto, dok je u mojoj zemlji razlika nešto niža – 13 posto. Drugim riječima, u usporedbi s muškarcima, žene rade oko dva mjeseca besplatno svake godine – rekla je zastupnica Glavak.
Podaci pokazuju da su u većini zemalja žene obrazovanije od muškaraca, no niže plaće na kraju njihovog radnog vijeka dovode do razlike i u mirovinama zbog čega nakon napuštanja tržišta rada često budu suočene s društvenom isključenošću, siromaštvom i financijskom ovisnošću o suprugu ili partneru. Žene se u svom radu susreću i s takozvanim ‘staklenim stropom’ što je pojam kojim se simbolički označava sprječavanje njihova napredovanja na više hijerarhijske razine. Žene nisu na pozicijama gdje se donose odluke ili pozicijama ‘moći’.
