Prosječna neto plaća u Hrvatskoj u trećem kvartalu iznosila je iznosila 5.418 kuna, što je za jedan posto manje nego u prethodnom dok se u odnosu na isto razdoblje lani nije mijenjala. Podaci su to servisa MojaPlaća koji nadalje pokazuju kako top menadžement ima čak 117 posto veću plaću od prosjeka, a kao najplaćenija zanimanja navodi ona s područja tehnologije i razvoja (61 posto više od prosjeka), ljudskih potencijala (+35 posto) te informacijskih tehnologija (+32 posto).
Najmanje prosječne plaće imaju radnici u tekstilnoj i kožnoj industriji (-46%), pomoćnim zanimanjima (-41%) te radnici u uslužnim djelatnostima (-36%).
Muškarci i dalje plaćeniji
Muškarci su i dalje plaćeniji od žena pa oni tako imaju devet posto veću plaću i ona je u prosjeku iznosila 5.652 kune. Istodobno, dakle, žene su zarađivale prosječno 5.178 kuna.
Osobe sa završenim fakultetom, pak, imaju u prosjeku 52 posto veću plaću u odnosu na osobe sa srednjoškolskim obrazovanjem, a 22 posto veću od prosječne. Završeni magisterij ili doktorat povećava plaću u prosjeku za čak 105 posto u odnosu na srednju stručnu spremu.
Najviše plaćaju strane tvrtke
Plaće radnika ovise i o vlasničkoj strukturi tvrtke pa su tako one u privatnim tvrtkama 15 posto veće od prosjeka i iznose prosječnih 6.253 kune, dok su plaće u tvrtkama u pretežno domaćem vlasništvu najniže i iznose 5.134 kune (5% manje od prosjeka), baš kao i u udrugama (-5%). Prosječna plaća u tvrtkama u državnom vlasništvu je 3% viša od prosjeka i iznosi 5.606 kuna.
Zagreb je mjesto dobre zarade
Gledano prema županijama, najniže plaće u trećem kvartalu 2016. zabilježene su u Vukovarsko-srijemskoj gdje su 22 posto manje od prosjeka i u Virovitičko-podravskoj županiji gdje su 20 posto manje od prosjeka.
Sukladno očekivanjima, najviša prosječna plaća zabilježena je u Gradu Zagrebu i to 12% iznad prosjeka i ona iznosi 6.095 kuna. Nakon Grada Zagreba slijedi Zagrebačka (-3%) i Dubrovačko-neretvanska županija gdje su plaće 3 posto niže od prosjeka.
Gleda li se iskustvo, podaci govore da oni bez iskustva imaju 16 posto manje plaće, oni s do dvije godine iskustva 8 posto manje plaće od prosjeka dok oni, pak, s tri do pet godina iskustva imaju plaću 8 posto veću od prosjeka, a sa šest i više godina iskustva plaća je 10 posto veća od prosječne.
Izvor: MojaPlaća
