Za plaću od 4.500 eura potrebno je samo imati odgovarajuću diplomu, radno iskustvo, solidno znati engleski i – norveški jezik. To su preduvjeti za zapošljavanje u Norveškoj o kojima pišu mediji u Srbiji. Tamo čak postoje i agencije koja se bave posredovanjem u zapošljavanju u toj bogatoj skandinavskoj zemlji.
Najtraženiji su inženjeri, konobari, kuhari, medicinsko osoblje, odgajatelji za rad sa djecom u predškolskim ustanovama i vozači. Njihova mjesečna primanja mogu biti i do 4.500 eura bruto, što nakon odbijanja svih poreznih i socijalnih davanja ispadne više nego pristojnih 3.500 eura mjesečno, koliko, recimo, može dobiti medicinska sestra. Od tog novca, doduše, potrebno je, iznajmiti i stan. Poznato je da je u Norveškoj i hrana bar 60 posto skuplja nego u Srbiji.
Najsigurnije do posla
Najsigurniji način da se dođe do nekog od ovih poslova je prijava preko neke od registriranih agencija koje se bave regrutiranjem, ali i pripremom kandidata za posao u Norveškoj. Ljudima koji na ovakav način traže posao garantira se se redovna isplata, uz sva porezna i socijalna davanja u skladu sa norveškim zakonima.
Lehel Drobnik, suvlasnik novosadske agencije ‘SENO resorsis’, srpsko-norveške firme, za Blic kaže da svatko tko se prijavi njihovoj agenciji i prođe sve potrebne provjere ima šansu da u jednom trenutku dobije posao u Norveškoj. Oni će se, naime, nalaziti u bazi podataka i biće kontaktirani kada se ukaže potreba za radnikom njihovog profila.
Uglavnom sezonski, ali ima i stalnih poslova
“Reč je zasad uglavnom o sezonskim poslovima, prije svega u sektoru ugostiteljstva u trajanju od tri do šest mjeseci. Pripremamo, međutim, i grupu medicinskih radnika koji bi u Norveškoj bili stalno zaposleni, a isti je slučaj i s odgojiteljima u vrtićima – priča Drobnik. Otežavajuća okolnost je ta što ljudi koji nisu državljani Norveške mogu dobiti radnu dozvolu najviše na šest mjeseci, ali su i država i poslodavci spremni ponuditi i opciju probnog rada. U tom slučaju gotovo je 95 posto sigurno da će onaj tko potpiše ugovor o probnom radu na godinu dana poslije toga biti primljen i za stalno – kaže Drobnik.
Do posla u nekoliko koraka
1.korak
Prijava – nužno je agenciji poslati biografiju na srpskom i engleskom jeziku u elektronskom obliku, fotokopiju ili skeniranu diplomu i reference o prethodnom radnom iskustvu.
2. korak
Selekcija i priprema – intervju u agenciji gde se utvrđuju afiniteti kandidata i njegov profil i provjerava znanje engleskog jezika. Provjera referenci i psihološko testiranje (košta 3.500 dinara odnosno 232 kune).
3. korak
Provjera norveškog jezika – radi je profesor norveškog jezika. Za radnike u ugostiteljstvu potreban je osnovni nivo, dok je za medicinske radnike potreban viši nivo znanja jezika – B1. Za one koji ne znaju norveški, postoji mogućnost pohađanja tečaja.
4. korak
Kada u agenciju stigne ugovor o radu s određenim poslodavcem, kandidat se izjašnjava da li ga prihvaća ili ne. Tek kada ga prihvati, mora dostaviti ovjereni prijevod na engleski jezik, prijevod neophodne dokumentacije (licence, državni ispit…), fotokopiju putovnice i izjavu da nije kazneno osuđivan, odnosno da se protiv njega ne vodi kazneni ili prekršajni postupak. Agencija može pomoći i u pronalaženju smještaja u Norveškoj.
IZVOR: Blic/Danas.hr
