Nakon što je sindikalnim referendumom prije tri godine osujećen Vladin pokušaj obveznog produljenja radnog vijeka do 67. godine, vladajući pokušavaju uvođenjem različitih poticaja motivirati radnike na dulji ostanak u svijetu rada. Uz već postojeću mogućnost rada do pola radnog vremena s isplatom mirovine, zakonskim izmjenama otvara se mogućnost dobrovoljnog produljenja rada do 68. godine s pravom na stimulativnu mirovinu, piše Tportal.
Izmjenama Zakona o mirovinskom osiguranju i Zakona o radu zaposlenici se potiču na ostanak u radnom i nakon navršene 65. godine.
Premda postojećim pravilima, radni odnos automatski se prekidao nakon navršenja 65. godine života radnika. Ubuduće će radnik moći ako to želi, u dogovoru s poslodavcem nastaviti raditi, uz stimulativne uvjete pri odlasku u mirovinu.
Više pročitajte OVDJE.
