Radnici županijske tvrtke Ceste Šibenik nezadovoljni su odlukama nove Uprave, konkretno direktora Roberta Miljkovića i zbog toga su se njihovi sindikalni predstavnici sastali danas sa županom Markom Jelićem i direktorom tvrtke. Po onome što su nakon sastanka, radnicima okupljenima na trgu ispred Županije i novinarima, rekli predsjednik SSSH Mladen Novosel, predsjednik Sindikata prometa i veza Hrvatske Stjepan Lisičak, dobili su tek neka obećanja i nisu zadovoljni razgovorom.
– Namjera je uprave društva da donese novi Pravilnik o radu i novi Pravilnik o sistematizaciji radnih mjesta. Naša prva i osnovna primjedba je na materijalno utvrđivanje i način obračuna plaće koji se Pravilnikom uređuju u potpunoj suprotnosti s aktualnim Kolektivnim ugovorom. Njime je utvrđeno da je u Cestama Šibenik najniža plaća utvrđena iznosom minimalne plaće u RH koja se množi s koeficijentom iz ugovora o radu svakog radnika i, naravno, na to idu dodaci za minuli rad i uvjete rada. To je plaća koju svaki radnik treba dobiti – kazao je Novosel.
Pojasnio je da je Uprava željela to izmijeniti na način da radnik ima zajamčeno 70 posto takve plaće, a da 30 posto bude varijabilni dio koji bi direktor utvrđivao ovisno o tomu je li radnik taj dan izvršio normu.
– Ne znam po čijim bi to mjerilima direktor odlučivao o svakom radniku i njegovoj plaći. Osnovno je da se takvim Pravilnikom o radu ne može mijenjati Kolektivni ugovor. Taj dio su direktor i župan shvatili – kaže Novosel.
Sadašnji Kolektivni ugovor jamči radnicima rast osnovice za 10 posto jer je toliko porasla minimalna plaća u RH.
– Kako je direktor shvatio da će zbog toga imati dodatne troškove i da će za isplatu plaća morati imati više novca, on je smislio način kako će, po njemu, radnici dobiti više. To nije istina, jer bi onih 30 posto varijabilnog dijela možda ostvarilo 10-15 posto radnika. On to ne priznaje. A tako to ide u svim tvrtkama u kojima je uveden varijabilni dio. Postave se takve norme koje nije moguće ostvariti – tvrdi Novosel i dodaje kako se ovo događa danas, kada u cijeloj Hrvatskoj nedostaje radnika i uvozimo ih iz drugih zemalja.
Pita se Novosel je li cilj ove uprave, ovog direktora, da radnike otjera u Njemačku i dovede uvoznu radnu snagu za plaću koju nudi. Također je istaknuo kako je direktor novom sistematizacijom mislio napraviti veliku uštedu tvrtki otpuštanjem dviju čistačica i dovođenje vanjske tvrtke za čišćenje.
– Dvije čistačice, u tvrtki koja posluje sa milijunima kuna dobiti. Tu će tvrtku spasiti otkaz dvjema čistačicama. Ne samo da je to van svake socijalne nelogičnosti, nego je van svake pameti. To je najviše uštede što ova uprava koja je došla prije šest mjeseci može, otpustiti dvije čistačice i još nekoliko radnih mjesta spoji, a istovremeno se zapošljavaju ili isplaćuju savjetnici. To što netko želi u Cestama Šibenik stvoriti višak prihoda koji bi usmjeravao negdje drugdje, to neće proći – zaključio je Novosel te najavio kako neće dozvoliti bilo kakav pokušaj derogiranja Kolektivnog ugovora.
– Župan je na sastanku rekao kako je Kolektivni ugovor na snazi još samo sljedeće godine, da on njemu ne znači ništa i da će ga raskinuti. Mi ćemo tada napraviti pritisak da Kolektivni ugovor ostane. Mrzovoljno je pristao da se o sistematizaciji još razgovara i da će dati nalog direktoru da vodi računa o ta dva-tri radna mjesta koja su, kao, tehnološki višak. Direktor smišlja kako bi Pravilnikom izigrao kolektivni ugovor – kazao je Lisičak.
Sindikalisti su radnicima rekli da ne prihvaćaju nikakve izmjene ugovora o radu dok se ne savjetuju sa Sindikatom.
– Taman vam ponudili kilu zlata, prevarit će vas. Vjerujte mi – kazao je Novosel.
