Sve od dnevnih događanja, večernjih izlazaka, neugodnih situacija ili trenutaka slabosti, prije će ili kasnije biti djelom jedne od naših omiljenih društvenih mreža. No, što činiti saznate li da vaš šef ili šefica pomno prate što radite izvan radnih sati?
Šef/ica me prati na društvenim mrežama. Znači li to da moram maksimalno filtrirati svoj sadržaj?
Svatko je u nekom jednom trenutku naletio na nečiji status na Facebooku ili Twitteru i pomislio: „Ne mogu vjerovati da je ovo objavio/la! Kako glup i nepromišljen potez.“ Dobro pripazite, jer možda biste baš i vi mogli upasti u sličnu zamku. Kako biste bili sigurni da nećete objaviti nešto što bi vam moglo prouzrokovati probleme na radnom mjestu, o svakoj objavi dobro promislite jer njih mogu pročitati svi – od vaše bake pa do vašeg nadređenog.
Možda se svaka vaša radnja ne tiče vašeg šefa, ali svaka vaša objava stvara određenu sliku o tome kakva ste osoba. Na vama je da odredite kakvu sliku želite stvoriti.
Postoji li pristojan način da suradnika pitam kolika mu je plaća? Kako ću drugačije znati je li moja plaća poštena ili bar približno jednaka?
„Nije fer!“, nije previše funkcioniralo kad ste imali pet godina, pa zašto bi i danas? Razgovori o plaći među kolegama i nisu najpametnija ideja, pogotovo onda kad postoji velika šansa da vaš nadređeni može saznati kojim se temama bavite. Ako poznajete nekoga na sličnoj ili istoj poziciji u drugoj tvrtki, slobodno razmijenite bilješke, a sve odgovore možete dobiti i na internetu. Raspitivanje o plaći među kolegama nije samo neukusno, već i neprofesionalno.
U situaciji sam u kojoj imam trenutke gdje ne znam što raditi i tražila bih više posla, ali ne želim steći dojam manje vrijednosti ili stvoriti sliku o tome da nisam dovoljno zaposlena. Na koji način pristupiti ovom problemu?
Kako može biti loše tražiti još posla? Bojite se pokazati da ste radišni i produktivni? Naravno da je u redu tražiti još posla! Još i bolje, pokušajte predvidjeti potrebe svojeg šefa i stvoriti još bolju sliku o sebi kao odličnom radniku. Što više radite, više će tvrtka ovisiti o vama. Tim tempom neće proći predugo dok ne postanete zaposlenik godine.
