U sklopu projekta “Razvojem volonterstva do razvoja OCD-a”, kojemu je cilj promicanje volonterstva na području Šibenika i Drniša, u šibenskoj knjižnici je danas održano predavanje koje su vodili Martin Mrša i Vinko Livaković, članovi Udruge mladih ‘Mladi u EU’ Ciljane skupine su mladi, volonteri i predstavnici organizacija civilnog društva koji rade s djecom i mladima, a izlagači su se osvrnuli na problem manjka razvijene svijesti o volontiranju u Hrvatskoj. Na Zapadu je volonterstvo nepisano pravilo kojim se mladi bave prije zaposlenja i svojevrsna priprema za budući život kojom se državu na neki način rasterećuje.
SMANJENA SVIJEST
Problem smanjene svijest o volonterstvu kod nas je taj što nema razvijene mreže gdje bi ljudi mogli doći do informacija, a konkretno za područje Šibenika, ljudi do informacija dolaze direktnim pitanjima udruzi ili putem nekih velikih akcija.
– Početkom svibnja planiramo otvoriti područne urede u Šibeniku i Drnišu koji će biti dio regionalnog centra Split, jednog od četiri takva u Hrvatskoj. Ured u Šibeniku će biti smješten u ‘narančastoj zgradi’, u kojoj smo dobili prostore zajedno sa drugim udrugama, dok će u Drnišu budući volonteri do svih informacija moći doći u udruzi ‘Zvonimir’ koja će ustupiti svoje prostore- istaknuo je Livaković, član Udruge mladih ‘Mladi u EU’ .
POZITIVAN UČINAK NA SVE DOBNE SKUPINE
Okupljene su upoznali s definicijom volontiranja i istaknuli kako volontiranje ima dobar učinak na sve dobne skupine: najmlađe uči odgovornosti od malih nogu, adolescentima razvija empatiju i samopoštovanje, a kod najstarije izaziva osjećaj korisnosti.
– Kroz svoj rad na projektu, proveli smo anketu na 155 ljudi od kojih je većina rekla da je volontirala, ali mali broj njih ima dokaz. Volontersku knjižicu svatko može zatražiti i po završetku volonterskog projekta na kojem je sudjelovao, dobiti dokaz, odnosno potpis i broj sati koje je izdvojio. Od volonterstva nema novčane nagrade, ali osjećaj na nešto mijenjamo je najveća nagrada. I , naravno, dokazujemo naše vještine i znanje što nam u konačnici može biti plus kod zaposlenja. Primjerice, ukoliko se u Udruzi otvori radno mjesto, prednost će imati volonteri – stav je Martina Mrše.
Najveći postotak volontera su nezaposlene osobe, koji na ovaj način stječu iskustvo i poznanstva, ali veliki problem predstavlja činjenica da troškovi puta nisu plaćeni, a to nije mala stvar u današnje vrijeme. Volontirati može svatko, najbitnija je dobra volja i entuzijazam, a za maloljetne je ipak potreban pristanak roditelja. Najbitnije je naći projekt u kojem će naše vještine doći do izražaja i na najbolji način pomoći društvu.
