Na sezonskim poslovima ove će se godine u županiji zaposliti preko 3.000 radnika

Kao i svake godine, u ovo doba kompletan turistički sektor kreće u potragu za radnicima kojima će popuniti sezonska radna mjesta, neizbježnom radnom snagom potrebnom za kvalitetan prijem gostiju i pružanje usluga u turističkoj sezoni. Kvalificirani konobari i kuhari nalaze se na vrhu liste najtraženijih, ali dobar dio sezonskih radnih mjesta otvara se i za recepcionere, nosače prtljage, spremačice, sobarice, animatore, turističke vodiče ili prodavače i voditelje izleta, biciklističkih i kajak tura. Prema prošlogodišnjim podacima, sezonski posao u turističkom sektoru i ove će godine na nivou čitave Hrvatske pronaći najmanje 40 tisuća radnika, a ako je vjerovati optimističnim najavama ministra Lorencina, ove godine bi se taj broj trebao i povećati za 10 posto. Dobre su to vijesti za trenutno registriranih 323 tisuće nezaposlenih koji se krajem ožujka vode u evidenciji Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.
Trenutno se putem oglasa na Zavodu za zapošljavanje – područnoj službi Šibenik nudi nešto više od 200 slobodnih radnih mjesta, a s obzirom da je prema prošlogodišnjim podacima u županiji samo u sezoni zaposleno preko tri tisuće radnika, za vjerovati je kako će se u narednim tjednima taj broj sve više povećavati, te kako ćemo i ove godine dostići lanjsku sezonsku kvotu zapošljavanja.
Iako se radi o samo nekoliko mjeseci sezonskog rada, veliki je broj onih koji će ove godine nastaviti raditi na istom radnom mjestu kao i sezonu prije. Potvrdili su nam to i iz rogozničke Marine Frapa, koja će, kao i prošle godine, sezonski zaposliti 40-ak radnika, najvećim dijelom onih koji su u Frapi radili i prošle sezone.
DUGOGODIŠNJI SURADNICI
– Radi se o možda o pet ili šest sezonaca koji će se prvi put zaposliti u Marini, dok ostatak čine oni koji su tu već i po nekoliko godina. Koliko je dobro za nas da iz godine u godinu možemo računati na ljude koji su na svojim sezonskim poslovima dobro uhodani, toliko je, nadamo se, dobro i za njih da barem u sezoni imaju stalne prihode – kažu nam iz Marine Frapa.
Gotovo identična situacija je i u murterskoj Marini Hramina koja uz 60 stalno zaposlenih za svoje potrebe u sezoni prima 40 dodatnih radnika.
– Poučeni iskustvima iz prošlih godina kada smo relativno kasno krenuli u potragu za sezonskim radnicima, ove godine već smo u siječnju popunili skoro sva sezonska mjesta. S obzirom da se u sklopu Marine nalazi i naš restoran na Žaknju, najveći dio sezonaca potreban nam je upravo u ugostiteljskom sektoru, dok je ostatak raspoređen na ostalim poslovima u Marini – kažu nam u Hramini.
I ostale marine u županiji, a ima ih ukupno osam, zaposlit će manje-više identičan broj sezonaca, dok će nova marina u Pirovcu ove godine zaposliti i određeni broj stalnih zaposlenika. Koliko god je velika potreba sezonaca u nautičkom sektoru, najveći broj sezonskih radnika svoju plaću će zaraditi u manjim i većim hotelima i hotelskim naseljima u županiji. Kao predvodnik sezonskog zapošljavanja već godinama glavnu ulogu ima hotelsko naselje Solaris, koje će i ove godine primiti preko 700, što stalnih, što novih, sezonskih radnika.
– Ako se i bude mijenjala brojka sezonskih radnika, sigurno će se raditi o povećanju, ali ne pretjerano velikom, tako da će broj sezonaca ostati približan onomu iz prošle godine – doznajemo iz hotelskog naselja Solaris, koji uz stalno otvoreni hotel Ivan, uskoro otvara vrata i ostala četiri hotela, Jure, Nike, Andrije i Jakova.
Potražnju za sezonskim radnicima već su iskazali i Nacionalni park Krka i Nacionalni park Kornati. Na poslovima održavanja, naplate ulaza te za rad na recepciji, zajedno će primiti 100 radnika, od kojih će 78 svoje mjesto naći u NP Krka, dok će u Kornatima i Murteru ovo ljeto raditi 22 sezonca.
POVEĆATI BROJ SEZONACA
– Nažalost, kao i prošle, ali i prijašnjih godina, za sezonu ćemo primiti samo 22 radnika. Premda se radi o broju ljudi koji mogu zadovoljiti sezonske potrebe Nacionalnog parka, naša je želja da se već iduće godine barem u sezoni taj broj poveća. Osim sezonaca koji su nam potrebni na recepcijama, naplati ulaznica ili održavanju okoliša, želimo raditi i na zapošljavanju ljudi koji svoje znanje mogu primjeniti u okvirima parka, a prvenstveno u pravcu ekologije i prirodne bioraznolikosti koja bi se gostima parka prezentirala na jedan kvalitetniji način – kaže nam Robert Bobinac, ravnatelj NP Kornati.